水井坊总经理朱镇豪以851.7万年薪居首，茶叶企业工资待遇哪家强？

随着白啤酒母子公司子公司2021年等奖项报告披露收尾。的企业雇主加薪及颇他的子公司月薪也成为社但会各界高度重视的焦点。

那么，在母子公司白啤酒的企业中哪家的企业的待遇尤为优厚，哪位颇他的子公司的月薪最颇高？

在19家A股白啤酒母子公司子公司（顺鑫农业未计入）2021年总共盈利为2913.64亿元，营业额总共为1084.04亿元。贵州张家界（600519.SH）在盈利、营业额、雇主人大多加薪全面性大多“一枝独秀”。其中，贵州张家界雇主人大多加薪颇高颇高达到36万；而忘了啤酒业人大多涨薪6万元，涨薪一共。

6家母子公司啤酒企的平大多月薪胜过20万

根据统计数据推断，截止到月份底，国内另有共母子公司白啤酒子公司19家。这些母子公司的企业，一共下达了最少334亿元的工资。如果按照在岗雇主14万人来推算的话，那么平大多每人的月薪最少23万元，月薪将近2万元。

其中，贵州张家界平大多月薪最少36万元，先导连在名第一位。其次是泸州老窖，月份雇主平大多月薪为34万元，数落后张家界2万元。先导连在名第三位的是水井坊，其雇主平大多月薪最少29万元。接着是古井贡啤酒、五粮液、汾啤酒等知名品牌，其雇主平大多月薪则有28万、26万和21万元。

有一点注意的是，2021年有6家母子公司啤酒企的平大多月薪胜过20万元。它们分别是贵州张家界、泸州老窖、水井坊、古井贡啤酒、五粮液和山西汾啤酒。其中又以张家界和泸州老窖的人大多为颇高，两者大多跨过30万元基本工资，分别颇高达到36.47万元和34.28万元。

以张家界为例，从2021年等奖项报告数据看，2021年张家界雇主共29971人，较上一等奖项增大940人。年大多加薪收益分之一36.47万元，次之加薪超3万元，相较2020年快速增长分之一17.5%。

根据五粮液等奖项报告推算，子公司2019年雇主人大多加薪最少18万元，人大多月薪分之一1.5万元；2021年五粮液雇主人大多加薪颇高达26.88万元，人大多月薪分之一2.24万元，人大多月薪数倍三年快速增长将近50%。

有一点高度重视的是山西汾啤酒，平大多加薪同比略降0.9%，是20家母子公司啤酒企中为数不多的平大多加薪急剧下降的啤酒企。

总体来看，泸州老窖、水井坊、古井贡啤酒、五粮液的薪资水平涨落情况较月份来讲并不算太大，大体保持了平大多17%大概的快速增长。

水井坊颇他的子公司超忘了啤酒业的4倍

除了雇主的加薪另有，最受高度重视的是颇他的子公司的加薪。根据19家白啤酒母子公司子公司2021年的等奖项报告推断，水井坊副理事长、副经理朱镇豪和理事长范祥福分别以851.7万元和523.7万元的等奖项营业额位居登科和拔贡。口子窖理事长徐进以355.91万元摘得探花。同时财务状况推断，最生意人的白啤酒颇他的子公司也是徐进，他转让的口子窖股份价值最少56亿元，远颇高于第二名桥头镇受到冲击冯攀台转让的分之一9亿元桥头镇股份。

此另有，忘了啤酒业理事长张树平加薪276.96万元，今世缘原理事长周素明2021年从子公司领取的加薪为138.67万元，桥头镇股份理事长张联东月薪是111.87万元，迎驾贡啤酒理事长倪永培加薪72.78万元。不过，盈利和利润连在第一的贵州张家界没有公告理事长、副经理加薪，连在第二的五粮液曾从伦，月薪是99.35万元。

有一点注意的是，水井坊理事长副经理加薪是忘了啤酒业的4倍，是张家界、五粮液、桥头镇、汾啤酒等一一线名啤酒的企业颇他的子公司加薪的5-10倍。“水井坊的财务状况却是其中最好的，子公司监管层应不应该降薪与持股们共克时艰？”有投资者在对话模拟器专页质疑。反驳，水井坊将近来在对话模拟器上回复称，“子公司在制订监管开发团队奖赏和加薪拟议时，先导考虑了子公司业务需要、所东南侧蓬勃发展阶段、匹配的社会保障框架以及消费市场供求等多全面性因素所。水井坊监管开发团队加薪框架由董事但会按照规定批准通过。另另有，我们也但会将您的意见反馈给董事但会。”

潇湘中午报女记者陈张书

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