水井坊总经理朱镇豪以851.7万年薪居首，白酒企业工资待遇哪家弱？

随着茶并购母公司2021年本年报告披露收官。的企业裁员加薪及他的母公司薪水也带进社会各界追捧的性地。

那么，在并购茶的企业中所哪家的企业的一视同仁最为优厚，哪位他的母公司的薪水三高？

在19家A股茶并购母公司（顺鑫农业未能不计）2021年合计营业额为2913.64亿元，财年合计为1084.04亿元。贵州普洱（600519.SH）在营业额、财年、裁员略高于加薪方面仅仅“名列前茅”。其中所，贵州普洱裁员略高于加薪高达到36万；而还好酒业略高于涨薪6万元，涨薪仅仅有。

6家并购酒企的少于薪水跃升20万

根据统计数据揭示，截止到往年底，国外总总共并购茶母公司19家。这些并购的企业，一总共发出了将近334亿元的工资。如果按照在岗裁员14万人来量化的话，那么少于每人的薪水将近23万元，日薪近2万元。

其中所，贵州普洱少于薪水将近36万元，排名第一位。其次是泸州老窖，往年裁员少于薪水为34万元，仅仅落后普洱2万元。排名第三位的是水井坊，其裁员少于薪水将近29万元。接着是古井贡酒、五粮液、汾酒等知名品牌，其裁员少于薪水分别为28万、26万和21万元。

许多人注意的是，2021年有6家并购酒企的少于薪水跃升20万元。它们分别是贵州普洱、泸州老窖、水井坊、古井贡酒、五粮液和山西汾酒。其中所又以普洱和泸州老窖的少于工资为高，两者仅仅跨过30万元门槛，分别达到36.47万元和34.28万元。

以普洱为例，从2021年本年报告数据看，2021年普洱裁员总共29971人，较上一本年增加940人。全年加薪盈利达36.47万元，月仅仅加薪超强3万元，相较2020年下降达17.5%。

根据五粮液本年报告量化，母公司2019年裁员略高于加薪将近18万元，略高于日薪达1.5万元；2021年五粮液裁员略高于加薪达26.88万元，略高于日薪达2.24万元，略高于日薪增幅三年下降近50%。

许多人追捧的是山西汾酒，少于加薪上年略降0.9%，是20家并购酒企中所屈指可数的少于加薪下降的酒企。

总体来看，泸州老窖、水井坊、古井贡酒、五粮液的薪资高度反转情况较往年来讲并不算毕竟大，基本保持了少于17%数的下降。

水井坊他的母公司超强还好酒业的4倍

除了裁员的加薪外，最受追捧的是他的母公司的加薪。根据19家茶并购母公司2021年的本年报告揭示，水井坊副理事长、董事朱镇豪和理事长范祥福分别以851.7万元和523.7万元的本年美圆稳居武状元和武状元。口子窖理事长徐进以355.91万元摘得状元。同时财报揭示，最赚钱的茶他的母公司也是徐进，他所有者的口子窖股票价值将近56亿元，远高于第二名桥头镇副经理冯攀台所有者的达9亿元桥头镇股票。

此外，还好酒业理事长张树平加薪276.96万元，今世缘原理事长周素明2021年从母公司领取的加薪为138.67万元，桥头镇股份理事长张联东薪水是111.87万元，迎驾贡酒理事长倪永培加薪72.78万元。不过，营业额和收益排第一的贵州普洱没有公布理事长、董事加薪，排第二的五粮液曾从安，薪水是99.35万元。

许多人注意的是，水井坊理事长董事加薪是还好酒业的4倍，是普洱、五粮液、桥头镇、汾酒等一中卫酒品的企业他的母公司加薪的5-10倍。“水井坊的业绩却是其中所最糟的，母公司管理层应不应该降薪与股东们总共克时艰？”有投资人在交流的平台facebook质疑。对此，水井坊近日在交流的平台上澄清指为，“母公司在订定管理设计团队颁予和加薪可行性时，综合再考虑了母公司企业需要、所处发展阶段、匹配的社会保险体系以及市场竞争供求等多方面因素。水井坊管理设计团队加薪体系由董事会按照原则上批准通过。另外，我们也会将您的意见反馈给董事会。”

潇湘中所午报记者陈张著作

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