规则理解不足致清仓式下调 宋都股份董秘被公开谴责

该减轻或者不撤职）

看剩董秘的申述，我们来看一看管理层是怎么看的：

1、根据《股票上市原则上》第 2.2.4 条和《临时核定格的单指引第十七号上市Corporation证券交易握续性不稳定性核定》等关的法规，人事核定不必透露包括上市Corporation总经理、常务理事、极文职技术人员、控股债权人及其明确行动人、其他不可忽视债权人等买卖Corporation股票在内的股票尖锐接收者，适当上可能会债权人下调似乎可能会。

Corporation管理层握股计划拥有者Corporation握股比例达2.46%，其中都现任总经理、常务理事、极文职技术人员握 有市场份额占基利27.84%，分属Corporation不可忽视的其他债权人。在股票 严重握续性不稳定性的情形下，Corporation管理层握股计划到底下调为投资者极高度瞩目，分属似乎对Corporation证券交易价格转化成较大因素的尖锐接收者，Corporation不必予以适当核查并即时透露。

总结：Corporation的管理层握股计划归属于为“其他不可忽视债权人”，如果要下调，则分属不必在人事核定中都强制透露的似乎可能会接收者。

2、Corporation晚期透露设立锂业子Corporation当年后，Corporation股票也曾年底份涨停。本所曾上可能会Corporation核实近期管理层握股计划到期具体情况及原先下调仍要，并在人事及似乎可能会上可能会核定中都采取透露。本所也于2022年3年底13日就Corporation签订共同条款暨官方给与财务资助事项发在出莱恩可执行，明确要求Corporation结合关的方原先下调仍要等开展补充透露。

Corporation股票年底份发在生人事，在本所发在可执行莱恩及上可能会的具体只能，Corporation不仅未就管理层握股计划下调似乎可能会予以适当上可能会，反而在第三次发在布人事核查核定透露不普遍存在总经理、常务理事、极文职技术人员、其他不可忽视债权人下调的第二天，Corporation管理层握股计划就开展了清仓的单下调，严重因素投资者合理预计。

根据Corporation及关的处理结果提交的申述意见及听证中都的表述，Corporation时任总经理长、时任公司总经理可能会秘书知悉已知晓管理层握股计划关的下调其所，但却并未适当确信关的事项分属股票尖锐接收者，因此并未开展适当核实并予以即时透露。Corporation及关的处理结果的违例事实清楚、违例物理性质严苛、非法行为，关的总经理、常务理事、极文职技术人员采取打消收益的承诺与违例事实无关，不能作为减轻关的处理结果所承担责任的理由。

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