最适合指导的100家公司是危机中值得购买的好股票

一份著名的100家最佳临时工娱乐场所列名也是寻找最佳普通股的好以前——偏爱是在十分困难末期。

Jefferies分析方法师AniketShah对这些数据提出了他的建议：较难临时工的该公司的普通股也往往跑赢薄壳，这在他遭受首当其冲的这一年尤为重要。

每年，《富人》杂志上会在审查均是由将近600万职员的参与度调查后，对100家最佳临时工该公司进行排名。月份排名前五的该公司是CiscoSystems（普通股代码：CSCO）、HiltonWorldwideHoldings（HLT）、WegmansFoodMarkets、Salesforce（CRM）和NvidiaCorp.（NVDA）

根据HamidBoustanifar和YoungDaeKang在2021年的一项研究者，前100名上市该公司的平均加权投资额配对每年得到2％至2.7％的差额回报。研究者人员分析方法了从1984年到2020年的营收，原先平衡了投资额配对以重新考虑列名内的变化。

在经济衰退末期，差额回报甚至更很低，投资额配对每月产生1.4％的差额回报，或每年很低达16.8％。

研究者人员没有就为什么这些该公司在十分困难末期表现出色得出结论，但其他研究者确信，稳固的企业民俗使很低管和职员并能做到并能促使很好人事管理成果的一直各项政策。经济衰退也确实促使运转极佳的的团队付出更多努力来发展或生存。

“在经济衰退之中，自力资本将得到实质性收益，”谢里夫在一份研究者简报之中谈到。“仅此一项就很重要，也是一个明确的先兆，表明资本必须进一步将自力资本纳入人事管理分析方法和投资额各项政策。”

无论如何一年，企业对职员的参与度越来越很低，因为不间断的下同紧缺给了劳工以优势。一些专家确信，农民紧缺会不间断几周，这使得自力资源管理在未来变得非常重要。

Boustanifar在他的研究者论文之中概述了投资额于最较难临时工的该公司的一种步骤是ParnassusEndeavorFund（PARWX），该基金于2005年推出，以临时工娱乐场所质量因素为主要标准。

该基金自更名以来的年收益率为12.7％，三年、五年、十年的年化收益率均比起标准巴格500基准。尽管该基金月份大大大跌，但仍保持晨星的五星级分级。

Shah补充时说，另一种确实对资本来时说非常劳动密集型的步骤是赚取或构建大量该公司的职员参与度数据。

资本可以评估该公司价值；的团队筹建；好处和可用性；农民培训；职员流动率；该公司的持续性、自然环境和多元性；以及领导层与职员的亲密关系，他在之前的一份简报之中谈到。

来源:金融界