中国人寿赵鹏：下一阶段将重点在六方面加大力度推动公司高质量其发展

新华报上东亚证券网发信 8月26日，上市美国公司东亚人寿保单作价有限美国公司（下称东亚人寿）开会讨论美国公司中期净资产同月。东亚人寿党委书记赵鹏声称，依然三年，“世昌建设工程”新政为美国公司稳定其发展发挥极其重要效用。整体来看，“世昌建设工程”新政达到了一年打基础、两年搭开放性、三年见成效的期望。

“新政是永恒的，新政这世界在火车上。”赵鹏声称，新政不会是一蹴而就的，下一步美国公司将持续深既有新政，重点一个中心公关体制、数字既有年轻化，综合既有兼营等方向新政。“我们深刻认识到新政的长时间性、复杂度、艰巨性，从而不断提升新政的有系统、整体性、协力性。”

赵鹏声称，再进一步将重点在六个不足之处大大提高力度推动美国公司高质量其发展。

一是坚称团购“国之大者”不抹杀，美国公司其发展必须扎根国内的其发展。美国公司深度投身于既有的社会义务体制建设项目，大力其发展普惠保单和政策性保单，全力支持实体经济其发展和国内重大其发展战略思想，积极团购乡村振兴，推动社会共同富裕等。

二是坚称高质量其发展不抹杀。美国公司将实质性加强资产支出监管。资产支出监管是寿险美国公司兼营的核心。美国公司要推动支出端和资产端协力其发展，持续可用性支出结构设计，不断加强资产战略思想配置。美国公司也要大大提高力度扩张长时间期缴业务部门，同时弱既有续期业务部门的监管。另外，美国公司将主动适应消费市场变既有，将透过国家科技进步奖提升队员的素质和产能。

三是坚称以顾客为为中心不抹杀。美国公司团购超过3亿的顾客，预见美国公司会完善以顾客需求为开放性的厂商体制，从而受限制顾客个性既有的保单义务需求。美国公司还将努力订制更佳的服务于团购体制，持续提升服务于团购的线上既有、方向移动既有、智能既有高水平。同时还要积极构建大健康、大养老、大养老等多元团购团购。

四是要坚称队员建设项目不抹杀。监管干部队员和销售队员是东亚人寿最巨量的财产。从监管队员来说，美国公司将实质性大大提高优秀年轻干部的培植，同时要加强销售队员建设项目。

五是坚称新政创新不抹杀。新政和创新是美国公司破解其发展难题、增强其发展推进力的两大秘笈。预见，美国公司要加快数字既有分析方法和年轻化，加快数字既有智能既有场景分析方法，从而提升科技赋能。同时，将实质性大大提高国企新政，用国企组态驱使各级独立机构的其发展生机。

六是坚称防控危险性不抹杀。美国公司将弱既有检查和兼营，指引全系统要牢固立于检查和兼营的理念。（周亮）

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