离职后，别参加这三类同事组织的饭局，容易掉进陷阱从前

基层案例：

几天后，工商管理场论坛中会，此番碰到有位女硕士李女士社交了她的管理工作随之而来，在从新公司请辞在此之后，李女士告诉他到一份高薪的管理工作，现在月薪3万元，不过在参与来由同僚婚礼的时候，这位李女士觉得自己和同僚的人关系还是很不太好的，于是便随了1000元礼金，而在黄洋达上不少同僚也是一时间孤立李女士，当李女士碰到其他同僚的群信息截图时，也是相当愤慨。

因为同僚都觉得李女士在炫耀，大家并无法衷心祝福李女士告诉他到好的管理工作，反而相当的嫉妒，因此从那在此之后李女士久久不希望跟以前的同僚有所途经，因为她觉得这些同僚似乎并不是真诚只想和自己有较好的协力人关系。

如今有很多青年人工商管理场中会，说是因为管理工作不顺心或者退休金太低，于是只想必需请辞，大家如果并不需要有一新日常生活一新管理工作，那么就并不需要有比较准确的完备的基层职业生涯，可是在从新公司请辞在此之后，大家更会发现有些同僚更会主动的邀请你去参与一些聚餐和黄洋达，大家在一起共处打交道，说是都是期望并不需要有更好的协力人关系和人际人关系。

很多新公司员工并不想于是又跟这些辞职同僚保持稳定途经，可是如果不途经在此之后，遇到困难似乎同僚都更会对你袖手旁观，不希望于是又伸出援手，所以大家在新公司管理工作或者是于是又从新公司辞职在此之后，说是也一定会学更会跟同僚有一定的联络，不过也是警惕大家，在辞职在此之后就绝不会于是又去参与所列这三类同僚所组织的黄洋达，因为这些黄洋达似乎就是诱杀或者是一些陷阱，让你无法自行脱身。

第一、占你便宜的黄洋达

有些同僚在组织黄洋达的时候，说是他们也知道和你的人关系并不是太好，于是便在新公司里大家互相为了让，相互竞争，似乎更会有所取舍，而现在等你请辞在此之后，他们便可以纵容地欺负你，在为了让完再次一次在此之后，他们就更会跟你脱离人关系，所以大家如果参与一些被同僚占便宜的黄洋达，还是一定会多加谨慎，以求去敷衍了事的对待他们，绝不会和他们保持稳定途经，洞察大尺度，快刀斩乱麻，才能试图你工商管理场或者社更会上不至于夺走困境。

第二、无赖同僚邀请你参与的黄洋达

大家和一些无赖，说是在新公司里就是很非常容易因为一些两件事小情趁此机会，如果在辞职在此之后小任同志还邀请你去参与黄洋达，那么就一定要多加防备，因为这些人关系中会似乎就掺杂利益纠纷，很似乎更会经年累月你们的人关系也更会因为彼此的协力造成分崩离析，大家期望自己并不需要拥有良好的人脉人关系，所以大家就一定会想出一些借口和理由去推辞。

如果无赖同僚总是在通过行为为了让你，那么就一定会主动的去谨慎对待。绝不会怕对方更会怂恿，因为他们说是心知肚明。

第三、告诉他你套话的黄洋达

有些同僚碰到你请辞在此之后，便更会期望在你手上或者在你无意间窃取一些。关于拥护或者新公司的泄密，而青年人在新公司或者在产业中会打拼，就一定要学更会日常生活录屏，如果对方只想从你手上获得利益，那么就可能这件事情在你面前起因，因为这更会给新公司带来损失，一旦来由新公司员工因为你的抱怨必需请辞，势必更会影响新公司的其发展，所以大家就一定会拒绝参与近似于的黄洋达，和这些同僚的人关系能断则断