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大专读2.5年好还是三年好?

发布时间:2024-01-08

大专读2.5年好还是三年好?

有意报考大专的考生在选择院校时一定会发现,有些院校的大专学制是2.5年,有些院校的大专学制是3年。其实学制的年限设置是学校在确保教学质量的前提下,根据教学计划安排的。与教学质量和学历证书含金量均无关,意思是无论读2.5年还是3年,获得的大专学历证书的效力都是一样的。想要更快取得书的考生,可以选择2.5年学制的大专。想要报考2.5年学制的考生,可以选择报考广东第二师范学院、广州航海学院等院校。其中广东第二师范学院的教育学院,是广州众多院校中开办教育历史最长的院校之一。其学科涵盖也非常广,开设专业涉及了教育学、文学、理学、工学、法学、管理学、历史学、经济学和艺术学9个学科。如今,广东第二师范学院已经形成了多专业、多层次、多形式、多站点的办学体系。比较适合想要快速拿到书的考生。还有很多院校的大专学制都是3年的,考生如果不介意学制年限,可以选择一些知名度高的院校,如暨南大学、华南理工大学、华南师范大学等院校。这些院校的知名度比较高,教学质量也十分有保证,对大专的考生来说也是其中一种再好不过的选择了。文章来源:#znwkwd

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职高有哪些专业推荐?

职业高中就是中专,专业主要分为两类。一是读完升大专、本科的,这类专业要根据各个学校与高校的对口合作专业,考试有一定难度,专业选择也较少,一般都是普及性专业,比如计算机、会计、经济、环艺设计等。二是读完就出来找工作的,这类专业就多了,热门好就业的专业有:航空、铁路、服装设计、会计、形象设计、土木建筑、室内设计

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开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

一个专科院校,一个985中的翘楚,排名全国前10的著名高校。不具有可比性啊,好比拿大奔和拖拉机相比。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

大家好,我是努力向上的阿娇,今天很高兴来回答这个问题,学历真的影响找工作吗?作为一名中职教师,我认为学历在一定程度上是影响找工作的。一、学历是一个进入新工作的门槛现在很多的公司都对学历有要求,大多销售类的工作要求高中或者中专以上学历,好一点的公司要求大专以上学历,像白领之类的或者更好点的公司则要求本科以上学历了。想去一个发展前景好一点的公司,学历是一个敲门砖,只有达到了学历的要求,才能进入这个门槛。二、学历在一定程度上决定找的工作档次尽管工作没有好坏之分,可是一份好学历能为你带来一份比较体面且稍微轻松的工作。以上就是我的回答,希望对你有用。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

努力和不努力的差距

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这种偏见其实情有可原,在很多人看来,专科都是拿钱买进去的(专科一般学费很贵)。大家都知道,中国高考是以成绩来定论好坏的,一般成绩不好或是高中不努力考低了才去读的专科,再加上专科学校师资良莠不齐,学不到什么有用的东西,所以才会产生这样的偏见。但是也不能一棒子打死所有人,专科里面还是有很多努力的人,他们通过专升本考试,考本科,接着再考研,而且很多都考到了许多好学校,他们的这种精神与毅力值得我们学习。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

很多时候企业招聘一个人,要想真实了解TA的能力并不容易,因为现在企业面试很多时候都是程序化,面试的流程,面试的问题往往都大同小异,很多人在网上或者培训机构,都可以学到如何在面试中表现出色,而这种出色往往都是在特定情况下有意而为之的。正因为这样,企业面试时才会把求职者的学历作为一个硬性要求,本科以上,甚至要求985,211毕业;这些人起码在高考中证明过自己,无论是专业素养,知识水平,还是学习能力,都有一定的保证,在这样的基础上再去筛选,选到优秀的人才几率会大很多,省事省心,对于企业来说何乐而不为呢?最后说一下,专科生并不意味着差人一等,关键还是看自身的硬实力,只要你自身实力足以盖过学历的不足,我相信你找一份好工作并不是件难事。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个方面要综合考虑,要根据公司的实际情况和岗位来定,比如说搞科研最好招一些本专业的985院校的学生,因为他们经常出入重点实验室,有很多经验和扎实的学识。高校教师、医院大夫最好也要招一些重点大学的。像文员、助理、一般的做账会计、仓库管理等等,大专就足够了,有很多高中生都可以胜任。但有些公司为了给自己撑面子还是要求本科,甚至重点本科,个人感觉真的没必要。你一般的公司,普通的岗位,不算高的薪水还经常加班,是招不来重点大学本科生的,就算你招到也留不住。还不如招一些务实些的大专生能踏踏实实做些事,不要打肿脸充胖子,不然会后悔的。小公司做大要一步一步的来,一口吃不成大胖子。如果你要是一些财大气粗的公司,比如世界五百强,有很大的经济实力,在一些必要的岗位招一些985毕业生是有必要的。就是五百强,在一些大专生能胜任的岗位也没必要安排985毕业生,不要造才资源的浪费。招聘要注意自己的实际情况,不可盲目追求重点大学毕业生。专科生务实,肯干,有较好的动手能力。本科生基础知识扎实,学习能力强。都有各自的优点。只有适合的才是最好的。

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