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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

发布时间:2023-12-26

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

如果说非要在学历和工作经验中选一个,那么我选学历,如果说再添加上两个,我会加上勤奋和努力。为什么我会说学历比较重要?来个最简单的比方来说,一个初中生和一个大学生来做比较,由于初中生很早就踏入社会,可以说未来的十年内,初中生的工作经验能保持领先?但是下一个十年呢?一个大学生因为多读了几年书,他的见识和知识会在无形中增长,有了足够的学历就有去机会去知名企业就业的机会,在第一个十年中,相对于社会来说大学生工作经验欠缺,但是,等他有了工作经验之后呢?又会是一个什么样的场景?要知道这个世界从来就是给努力和勤奋的人准备的,一样的工作,不同的起点,一个初中生,即使在努力再勤奋,他的起点很低,这是一个大学生,很努力,很勤奋他的起点就高了。俗话说得好,“三十年河东,三十年河西”能不能把握是看的是起点高低?起点高几率就会增加,有谁听过世界名人,政治家,思想家,军事家,有没有学历的吗?一些知名企业从来不会有录取一个学历低的人,想要升职加薪,这时候怎么办?学历在这时候会显得很重。如果有了家庭孩子之后,需要辅导孩子作业,一个学历低的人和一个学历高的人,再不借助外人帮助的情况下,谁更能从容应对?这些都是可以用事实说话,去仔细发现一下身边的人是什么样?一个学历低的人,十年前和十年后的薪资。一个学历高的人,十年前和十年后薪资待遇。当然,这些是建立在努力和勤奋的前提下,是可以对比的。如果把这些问题都搞清楚,你就自然明白了。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这是个伪命题。学历某种程度上代表【综合素质】工作经验同样也是指的【综合素质】两者对个人能力提高的侧重点不同,学历更偏上层,理论层,比如:学习能力,逻辑思维能力。工作经验更侧重解决实际问题的熟练度,比如:某项具体工作怎么做更快,更好。两者相辅相成,缺一不可。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作中学历和工作经验在我个人打工经历来看这两者在工作中都不是主要的,最主要的是口才和处理人际关系的才华,相信很多打工朋友在企业都遇到过那些经常在领导面前拍马屁的同事,也许你看不惯这种小人行径,但这种人最容易得到提升而那些孤傲和内向的人会经常被别人欺负被管理歧视,就算你在努力领导也不会认可,所以工作中适当的做一个圆滑的小人就算你是文盲有可能都会比大学生更受领导的青睐。因为这种现象自古以来都存在,当然这是个人的打工经验,大家觉得我说的有点偏激,但社会现实就是这样的

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学历对于找工作真的那么重要吗?

没有好学历,就有很多好的职位和你无缘。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

肯定的,现在各个公司招聘时都会设置一套条件。达不到条件的面试的机会都没有。你再有能力没有机会让你去展试。

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郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?

人家第一用心 第二有传承 第三有创新 第四 有眼红的敌人诋毁 第五人家有办法把诋毁的敌人分离出来 第六他的敌人智商为太低 第七 金子在哪都会放光的

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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

大家好我是小胖,很高兴回答这个问题:花时间和精力提升学历值吗?下面的视屏回答希望大家满意。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

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