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初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

发布时间：2023-10-17

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

学历是考证书的资格条件，是证书报名考试的前提条件。

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成人高考不及格该怎么办？还能被录取吗？

首先，既然决定提升自己的学历，就要为此付出努力，做卷子等，为了成人考而全力以赴！其次，努力之后，如果很遗憾没有过了分数线，是可以补录的，还有超过25周岁可以加20分！所以，可以尽自己最大努力去做就好了！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

任何事情在不同的情况下会有不同的答案，无法一个答案适用于所有，举一个例子，说一个比较简单的情况，一个刚毕业很年轻的人和一个30左右的人，那么他们的侧重点就不一样了，年轻人更加注重学历，工作经验会在以后的工作中不断的培养，但是对于30多岁的员工来说企业更希望的是进入到工作之内就能够发挥最大的价值，而没有太多的时间再去培养相应的工作经验。所以泛泛而答无法作为标准答案。这里学历和工作经验来说，你可以看做是自己的两个凳子或者梯子，它们之间是相辅相成的关系，而不是独立运行的，往往当你有了更好的学历后会让你进入更好的工作环境，在更好的工作环境之内得到更好的工作经验。最后说一句，工作学历和工作经验都不是影响你的因素，工作能力适应性才是你应聘的最大影响。现在的世界和以往的世界完全不同。已经不是属于你做合格工作就是好员工，而是你要做到工作结果完全至少超越同层次员工一个档次。在工作之中你要记住，70分和65分的之间的优势是可以完全忽略不计的，只有95和70才是绝对差距。学历和工作经验都是你的历史，只是给予招聘人事员的快速筛选提供了便利和保底，你具备不具备卓越的职位匹配能力才是你的关键。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我觉得孩子成绩的好坏与父母的学历高低没有直接的联系。我就举我身边的两个例子来说明我的观点吧：我出生在偏远的农村，我们周围的父母几乎都是文盲，大多连自己的名字都不会写。孩子的学习就只能靠自己，用父母的话说就是：你们能学得好，我们尽一切可能供你们上学。能给你们的只要经济上的支持，其他的就只能靠自己。即便如此，我们村里有户人家的两个孩子依然靠着自己的努力走出了大山，考上了一本。就拿我自己来说，我的父母，从我上学开始从来没有过问过我的成绩，因为他们说，他们不懂，教不了我，学习只能靠老师教和自己学。现在的我虽不是特别出众，也没有很高的成就，但我拥有一份自己喜爱的职业，收入稳定。再来说说另一个例子，我的小学班主任老师，是个很成功，很厉害的老师，他带的学生大多成绩都非常不错，考上了市里的重点中学。可是他的两个孩子，学习成绩平平，后来因为成绩实在跟不上，高中没毕业便步入了社会。去年回老家的时候去看老师，他苍老了许多，他说他的人生很失败，他的两个孩子都没能教育好，现在两个孩子都因为犯了事，被判了刑。所以我觉得，即使孩子的学历不高，没法辅导孩子的家庭作业，可也不能成为孩子学习成绩不理想的借口。俗话说得好“师傅领进门，修行靠个人”，自我修炼才是最关键的。自己不努力，父母的学历再高，也是枉然。以上便是我的拙见，不当之处，请各位读者见谅。

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“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

谢邀，我个人认为好的学府你所结交的朋友以及同学也会更加优秀，也能接触到更好的资源，能够提高自己的眼界与能力，当你通过自己的不断努力而变得越来越优秀时，自然能够抓住机遇。

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“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

学历不一定是敲开事业的试金石，但是当真正面对困难时，看问题的角度和深度会不一样。读书是一种格局。是为了提升自己的修养。文化艺术水平高了，一切自然水到渠成。

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保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

最近，上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息，内容如下：治安管理岗，招聘人数 1 名，要求“研究生教育学历，硕士及以上学位，年龄不超过35岁，待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出，引发了广大网友的热议，其中有网友质疑，保安岗是否真的需要硕士学历？对此，上海交大人力资源负责人曾回应中新网：该岗位系招聘保卫处的管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作，并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来，没有哪里特别需要高学历的地方，本科学历应该绰绰有余。不得不说，随着现在大学的扩招，研究生的扩招，高学历人才越来越多，所以企事业单位招聘的门槛越来越高，可以说是“水涨船高”：不管工作是否需要用到英语，统一要求“英语6级”；不管是否需要高学历，统一要求“硕士及以上”…，说实话，这其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题，值得大家思考：① 协调联系后勤部门、基建工地，这样的工作职责，高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士，哪个更合适？② 无论公务员还是事业编制，能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心，柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的？他们喜欢自己的工作吗？③ 即使幸运地通过选拔，在上海交大这样人才云集的地方有多少机会？就算很优秀，过几年晋升，他靠自己能买得起上海的房子吗？④ 即使家里有矿，不愁买房，一个事业编制就是读硕士的目的吗？过几年，在同学聚会上会有存在感吗？⑤ 人工智能时代已经来临，行政管理这类，属于坚挺的岗位，还是最容易被淘汰的岗位？⑥ 我们受教育的目的是什么？为了一份安稳的工作，还是过成自己想要的模样？教育的意义在哪里？人生的意义在哪里？这些非常值得我们深思。对于这个问题，大家怎么看？

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我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

我们学校是警告处分，没了学位证。

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