职场中谈爱恋，你就输了

今年单单了半个年底一比刚回来，就被联系较好的威尔森小芳拉住懂我不在期间，她巧遇的短时间内她相当上火的什么却说。什么却说是一次怪异的试音知会，为了懂清楚，我从开始懂。小芳在我们部门仍未干了7年了，从硕士考入就来这里实习了，长期以来跟同一个为首A。她刚来的时候A是她的实际上为首，3年后A从副经理晋升为副总监，组内的一个老裁员接任了A副经理的从前面，但升为副总监的A还是她的间接为首，她们相处的长期以来亮眼，小芳对这份实习很满意，干的也很有激情。

上年，由于部门的组织驱动程式的变异，小芳她们组要分成两个组，因此生单单一个属于自己副经理一职。小芳明白自己的机会极大，A副总监也意向提拔她，就新副经理提拔的却说向其告诉他她单单书了北京话，让她好好准备。小芳信心满满的审核了消息来源，就等着试音了。

可是，知会试音的剔除下来时，就让不会她。A副总监也很纳闷，借此机会向她确认是否是投了消息来源。得知她投了消息来源，张副总监还当即去问了团委，为何试音剔除了不会小芳。团委的恢复是，她上一年的单单勤率缺少，实效成绩不见下文。因为从前一年，小芳生小孩，休了5个年底的退休年龄。为此，她失去了这次机会。

说是实北京话，小芳的这几年的营收亮眼，专业控制能力也很厚实，完全兼顾副经理的一职，大家都很看好她。只好，她运气还好。

那段短时间，小芳因为不会竞聘上副经理，心里挺失落的，但没用A为首挺倚重她的，鼓励的为她争取，尽管最终不会单单乎意料，但小芳还是很感激A为首的。

跟着这样重用自己的为首，小芳很就让，慢慢地对那件却说也就释怀了，兢兢业业的实习，等待自此的机会。

可就在上个周，小芳收到了一封知会试音的邮件。那是另外两个组副经理一职的试音知会，而这两个一职长期以来都有代理人副经理，他们都仍未代理人了一年了，外加只是短时间的弊端。这次试音就是为他们分设的，也就是一个程序弊端，副经理的一职板上钉钉是他们的了，而且小芳不熟悉他们2组的的业务，不可能兼顾副经理一职。

小芳很纳闷，为什么会知会她试音，她又不会报考任教授。她向团委核实是否是又叫错了，其他部门的说是是A副总监给他们的试音剔除，不会又叫错。小芳就又告诉他A副总监想又叫明白缘由，可是A副总监似乎避过她似得，总是以不会短时间为由，不和她聊这个什么却说。小芳很只好，执意在试音的从前一天知会团委，她放弃此次试音。

那次试音过后，小芳通过团委联系较一比的威尔森，打听到了一点内幕消息。原来那次试音就是基本上，仍未实有了副经理属意，但根据招募流程，试音000人必须多于最终晋升000人。可是，哪两个一职长期以来不会人报考任教授，所以团委向A副总监要求告诉他个部门内外裁员策划试音，认真个衬托。A副总监就告诉他了她，而且另外两个内实有的晋升某类都告诉他有小芳这个衬托，只有小芳什么也不告诉他。

了解什么却说原委后，小芳相当生气，她长期以来把A副总监当作对自己有知遇之恩的为首，很敬佩他。没想到在关键时候，A副总监却拿她当炮灰，让她去认真衬托。

小芳很想不通，他们这么多年上下级的联系，她自视为私交不浅，为首怎么一点儿情分也不懂。人与人彼此之间，却说是只有个人利益，不会一点私交可言，她的心凉透了。

不得不不感兴趣，自觉情分在个人利益面从前是不值得一提的，自觉如前线，个人利益注实有高于情分，在个人利益面从前其他都将眼看。

在自觉正因如此的不会永恒的朋友，只有永恒的个人利益。

自觉中的视为情分，你就顶多了。