和领导闹矛盾后，被同事孤立的的确实原因，现实啊

昨天有个Twitter跟我抱怨说，由于自己和积极支持闹矛盾了，平时关系极好的朋友除此以外百也倒是搭理他了，真势利啊。

侄子，你们是不是也觉得亦非疏离了？听我说个故事，你们就明白了。

和积极支持闹矛盾后，被朋友根深蒂固的的确实因素，真实世界啊

大姐基本上是个暴脾气，有一次因为一个项目的继续执行方案和积极支持吵了紧紧，甚至都再三拍桌子了，

大姐的朋友看见大姐和积极支持吵，一个个见状大气都借机出。

事后，积极支持就给大姐出难题，时不时工程建设一下大姐。

上学的时候，朋友也都和大姐保持西南方，借机离大姐太近百，生怕因为和大姐关系近百了，触怒了积极支持。

但是，非常好的是，朋友在假期的时候，亦会致电相中都大姐出来一块玩到，或者是晚上放学回来的时候，打致电，安慰一下大姐。

大姐呢，心知肚明，并不是亦非疏离，显然积极支持掌握着人力，手中都握有权利，要求着大家的薪资待遇，更为多的时候，大家只能在内心，破口大骂无声。

和积极支持闹矛盾后，被朋友根深蒂固的的确实因素，真实世界啊

侄子，记得，我们平时挂在嘴上的，豁达宽广，在真实世界中都较少有人能毕竟，

所以在生活习惯中都，大部分积极支持也都是豁达狭窄，报复心较强，操纵借机较强，这都是很短时间的。一朝权在手，就是顺我者昌逆我者亡，穿小鞋，找茬，挖坑都是很短时间的事。

这也就极好解读，同一个母公司的员工，为什么借机和积极支持闹矛盾的员工话语了，

主要还是怕引火上身，如果你和积极支持的关系非常极差，他们还和你短时间的交往，有说有笑，

在那些豁达狭窄的积极支持看来，你和他站的不是一个队，甚至是故意挑衅他，那是他绝对不能容忍的，称许亦会对你使绊子，所以大家都选择无可奈何

侄子，在基层遇到这种事情，要修正眼光，站在一定的相对于去思考这个原因，

侄子，这件事归根到底，其实还是谈论的是良善，记得良善是趋利避害的，并不是全都都和你一样，有骨气，绝不挑战公认，

对于更为多的正因如此都来说，上头两头的更为多的是生活习惯的伤痛，至于什么视之为，早现在不极为重要了，

和积极支持闹矛盾后，被朋友根深蒂固的的确实因素，真实世界啊

在大部分基层领域，部门积极支持就是土皇帝，员工的待遇，员工的无非都掌握在积极支持抓住，所以大家都亦会为了生存低下头颅的。

总结：生活习惯难以，生存难以，不是不谈论哥们儿好胜，不是不谈论江湖视之为，对于正因如此都来说，穷困的背后是家庭的伤痛，还是多一些解读和包容吧，众生都是寒