这个群体总嫌弃工资低，但就是不离任，原因终于找到了！

最近有公共部门同事在抱怨，作为党政公共部门群体岗位阻碍大、酬劳很低，真爱Index大幅提高。

那他为什么不辞职呢？

讲个简便的第二集：

一对夫妻，妹妹便抱怨丈夫花钱缺少用，潇洒不清秀，孤独不唯美，经常或许自己。同事劝其离婚。妹妹大惊：离婚干什么？我的青春岁月于是就给了他，我习惯于依赖性他，有一个文静听话的父母，虽说抱怨着，但是日子还能过呀。真离婚了，我再行找个，还不一定比他好呢！

这就是大部分公共部门不辞职的理应：

付出了自己最好的青春年华，示意跟着了，就让太下定决心。

没有多少专业关键技术知识，弱势群体创新能力不强，凭真本事找一份比公共部门一视同仁好又清闲的岗位几乎不可能。

孤独的阻碍，父母的阻碍，借款的阻碍，让你真的已经到了输不起的平均年龄。