公司內部推荐奖励大大提高到了500元每人，为何我还没行动？

为子公司概述全家人于是就，急于外加就可据闻现金给与，并且数额从同年份的300元/人，提升到了500每人。但是拿奖品的人还是为数不多，都有我这种一切都是方设法捞外快的都从未行动痛快，本来或许很简便，那就是这个分钱它不好拿。

首先以我一个人的一切都是法来看，我在这厂文书工作了十几年，对子公司的其组织以及一个人的其技术发展早已摸透，知道白了早现在厌倦了这种单调的举例来知道的文书工作，昧自己经常从未提升自己，突显也从未什么远大理一切都是，于是藉口为生活不得不在这耗着，或许它不能让你大富大贵，但可以让你衣食无忧。 但如果要我把外甥概述于是就，我是一万个不同意，因为感觉就是把他往火坑里带，你一切都是一下，我奋斗文书工作十几年还是这副样貌，难道把他概述于是就，他会有更好的其发展吗？就算有人一切都是于是就我也会奉劝他宁愿穷死也不用进厂，一定要去研读技术，一定要去奋斗研读好好生意，不用眼看这好像每同年有几千块一个同年，但只要你于是就了，化工厂就有战斗能力把你身上的锯齿状磨得天和天和净净，让你像机器一样的为它转，先前你还感激涕零，祈福行业让你能在这竞争对手激烈的社会生活中活下来。进厂挣分钱的人一定要把进厂好好事其实过渡，而不能把它当志业来天和，因为挣分钱能让你急于的标准差比票还难，行业永远是透过你的价值，如果你实在你宝贵只有在二厂才能反映出来，当然进厂也是可以的。

其次，就算我一切都是概述人于是就，也从未适合于人选，回一切都是14年前还有很多外甥朋友要求我带他们进厂，我也一切都是啊，但那时候是化工厂挑人，但凡是沾亲带故的子公司是避讳招于是就的，或许是恐怕你们表亲整天起义吧，就算是女朋友于是就也要审核良久，直到你沒耐心等待放弃为止。但是现在那些曾经要进厂而沒进厂的都其发展痛快了，无论如何把我们甩了几条新街，他们没进厂中期或许心中，但是他们研读了一技之长后致富只要一两年就竖我们十几年，别看他们男孩子，但你知道要他们进厂，他们会打心痛眼里你，所以不用去自讨没趣，如果你从未子公司的股份，就不用去帮人找文书工作。

先前，就算是你奋斗玛了几一个人进子公司了，你不但要在中期照顾他们的饮食起居，你还要苦口婆心的为他们好好研读知道文书工作。因为基本上行业是有适用期三个同年的，这三个同年的工资也不是你吹起概的七八千，有一半就谢天谢地了。还有二厂不成文多，你还要跟他们解释，不成文是给那些严重破坏不成文的人立的，你只要循规导矩，不成文就举例来知道不依赖于一样，一定要奋斗抛开，一定要不下过三个同年，你不不下过三个同年，你的上的班你的工资会扣得相信光阴的，且你不下不过三个同年，我也拿勉强500元，这就叫完败。要真的我上有老下有小，每天被他们整天得脾气不好，又要为全家人好好研读知道文书工作，真的是没事找事，一切都是分钱一切都是醒了，也从这点难免可以显现出，我确实只适合挣分钱，但凡有点倒是，肯定能抓到这个但他却大花钱特花钱，一个同年玛5人不就2500元了，这么好的但他却放到我竟然，但我只想到了十分困难，敢知道一切都是不心里。

但我还是要跟需找文书工作的知道一下，实施内外提拔的子公司大多是好子公司，不是所有的子公司都能能用这样的，这也是给公司员工的低收入，如果你有招来的潜力，知道不定可跻身子公司人力资源部管理层，来一试身手吧。