出差老板只给25元补助款，大家争着出差，回来结果让老板傻了！

大家在职场上，能否丢下一个好的房东，对一个人在此之后事业的发展阻碍是极其大的。马云曾说过，一一个人能够稳定的待在的公司，为的公司打算象效益，是只能2个前提条件的，比如说自己能力也的薪水和让自己感到舒适的自然环境。

外授意房东只给25元全额，大家争着外授意，忘了结果让房东白痴了！

但现实持续性是，很多房东，是相当多抠门的，只都会打算着压榨管理层的劳工，扣薪金的事情是极其常见的，这样的后果是得越有能力也的专业人才，流失的得越来得越快，不了有人都会希望在一个抠门房东上面要用事的，最终的结果是管理层不十分满意，屡屡遁人，得越遁得越差，到最终的公司也是距离破产临近了。

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二叔毕业后，入职一家小的公司，由于自己从业者出乎意料，最终勉强要用销售额，打算着，作销售额既能锻炼自己，在此之后也能求职。房东给大家的外授意全额是25块钱一天，早餐，5元，之中主菜10元，二叔打算着25块钱一天，还欠缺自己饭钱，平时又折腾，往返奔走也无聊，每次有外授意更进一步，二叔总是能躲就躲。

入职2个月底后，有一次一个客户服务在外国人，而销售额主管其他同事都在忙，不了办法，房东勉强授意二叔外授意，二叔硬着头皮遵从了。外授意忘了之后，二叔一算总账，这回亏大了，10天外授意，自己倒贴500元，这老板划不来。

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二叔就极其纳闷，怎么每次外授意，其他管理层就偷着外授意呢？一开始，二叔理所当然的打算，有可能是大家打算趁着外授意出去看看风光，玩玩吧。但是后来仔细观察思考，不对啊，大家不时去的是同一个城市，风光也该看腻了吧。有可能还有其他原因。

最终二叔特意代为的公司老管理层吃饭，生病其之中的揭露，老管理层后来告知二叔，你白痴啊，如果只有25块钱，你裤裆都得当掉。他们之所以去外授意，是因为都会不时和客户服务吃饭时，晚上娱乐时，可以找餐厅，娱乐场所，多开发票啊。多出个几块钱手续费就行。正规发票的公司不了办法也都会报销的，还能赚取不少。每次其他管理层外授意报销都是让房东头疼的事情。

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二叔一听这个持续性，才恍然大悟，都怪自己是老手，不懂其之中套路。其实大家多开发票这个事情，房东全额太少的原因，如果能正常意味着大家要求，有可能也不都会显现出这个持续性吧。

但是房东确实怎么打算的，你们认为呢？